РОССИЙСКИЙ РАЗРАБОТЧИК
ERP-СИСТЕМ

тел. (495) 971-63-39
факс. (499) 501-11-38
Домой Поиск Контакты


О КОМПАНИИ
Наши партнеры






  ГЛАВНАЯ » Функциональные возможности M-3 » Управление персоналом » Управление кадрами

Управление кадрами

Модуль «Кадры» предназначен для формирования и ведения нормативно-справочной информации по сотрудникам, ведения штатного расписания, учета рабочего времени, формирования типовых форм, приказов и распоряжений, текущих отчетов и выборок.

Управление кадрами

Функции модуля «Кадры»:


  • Ведение электронного регистра штатного расписания:

    • формирование структуры предприятия и подразделений;

    • формирование штатных единиц в подразделении, выбор формы оплаты труда;

    • установка размера оплаты (оклада, тарифа, коэффициента к общей или рассчитанной базе), определение диапазона размера оплаты (если система оплаты труда предусматривает определение диапазона оплаты).

    • для каждой позиции ШР можно указать произвольное количество характеристик;

    • массовое изменение окладов и/или часовых тарифов.


  • Ведение учетной работы по персоналу предприятия с помощью кадровых операций

  • Ведение электронного регистра личных карточек сотрудников:

    • формирование и ведение личной карточки сотрудника по форме T2;

    • ведение сведений о родственниках, об образовании, информации с предыдущих мест работ;

    • ведение информации по назначениям и перемещениям сотрудника, об условиях труда, о характере и режиме работы, о размере оплаты;

    • сведения о трудовых договорах и соглашениях;

    • сведения о загранпоездках;

    • сведения о полученных навыках, приобретенных профессиях, о повышении квалификации, отпусках, поощрениях и взысканиях, стаже, болезни и другой необходимой информации для ведения истории сотрудника;

    • формирование приказов и распоряжений по сотруднику.


  • Учет движения кадров: прием на работу, назначения, перемещения, увольнения

  • Ведение информации об отпусках, больничных листах и льготах персонала, которая является исходной для точного и оперативного расчета заработной платы работников предприятия

  • Военно-учетный стол

  • Учет совместителей и лиц, работающих по договорам подряда

  • Ведение табельного учета рабочего времени с учетом действующего рабочего календаря, праздничных, укороченных и т.п. рабочих дней:

    • формирование рабочего календаря;

    • учет и контроль установленного режима рабочего времени;

    • формирование табеля учета исполнения рабочего времени (форма Т-13).


Модуль позволяет вести ежедневный учет рабочего времени, автоматически формирует табель за период времени с учетом неявок, установленных в отделе кадров. Табель может формироваться как по подразделению, так и по всему предприятию в целом. Отработанное время по каждому работнику и по каждому шифру времени учитывается в модуле Заработная плата.

печать наверх

О КОМПАНИИ СИСТЕМА М-3 УСЛУГИ НАШИ ПРОЕКТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ НОВОСТИ КОНТАКТЫ  

    © 2006, ООО "КСТ-"М-3"
выставки Москвы, каталог компаний