|
Управление кадрами
Модуль «Кадры» предназначен для формирования и ведения нормативно-справочной информации по сотрудникам, ведения штатного расписания, учета рабочего времени, формирования типовых форм, приказов и распоряжений, текущих отчетов и выборок.
Функции модуля «Кадры»:
- Ведение электронного регистра штатного расписания:
- формирование структуры предприятия и подразделений;
- формирование штатных единиц в подразделении, выбор формы оплаты труда;
- установка размера оплаты (оклада, тарифа, коэффициента к общей или рассчитанной базе), определение диапазона размера оплаты (если система оплаты труда предусматривает определение диапазона оплаты).
- для каждой позиции ШР можно указать произвольное количество характеристик;
- массовое изменение окладов и/или часовых тарифов.
- Ведение учетной работы по персоналу предприятия с помощью кадровых операций
- Ведение электронного регистра личных карточек сотрудников:
- формирование и ведение личной карточки сотрудника по форме T2;
- ведение сведений о родственниках, об образовании, информации с предыдущих мест работ;
- ведение информации по назначениям и перемещениям сотрудника, об условиях труда, о характере и режиме работы, о размере оплаты;
- сведения о трудовых договорах и соглашениях;
- сведения о загранпоездках;
- сведения о полученных навыках, приобретенных профессиях, о повышении квалификации, отпусках, поощрениях и взысканиях, стаже, болезни и другой необходимой информации для ведения истории сотрудника;
- формирование приказов и распоряжений по сотруднику.
- Учет движения кадров: прием на работу, назначения, перемещения, увольнения
- Ведение информации об отпусках, больничных листах и льготах персонала, которая является исходной для точного и оперативного расчета заработной платы работников предприятия
- Военно-учетный стол
- Учет совместителей и лиц, работающих по договорам подряда
- Ведение табельного учета рабочего времени с учетом действующего рабочего календаря, праздничных, укороченных и т.п. рабочих дней:
- формирование рабочего календаря;
- учет и контроль установленного режима рабочего времени;
- формирование табеля учета исполнения рабочего времени (форма Т-13).
Модуль позволяет вести ежедневный учет рабочего времени, автоматически формирует табель за период времени с учетом неявок, установленных в отделе кадров. Табель может формироваться как по подразделению, так и по всему предприятию в целом. Отработанное время по каждому работнику и по каждому шифру времени учитывается в модуле Заработная плата.
|
  |
